ÇALIŞANLARINIZIN TUTKUYLA İŞE GELECEKLERİ BİR ŞİRKET KÜLTÜRÜ YARATMAK İSTER MİYDİNİZ?

O zaman Çalışan Bağlılığı konusuna zaman ve yatırım yapmak sizin için uygun olabilir

ÇALIŞANLARINIZIN MÜŞTERİLERİNİZE DAHA İYİ HİZMET VERMESİNİ İSTER MİYDİNİZ?

BİREYSEL BECERİLERİN YANINDA TAKIMLARINIZIN ORTAK ÇALIŞMA İLE POTANSİYELLERİNİN ORTAYA ÇIKMASINI İSTER MİYDİNİZ?

ÇALIŞANLARINIZIN KENDİ PERFORMANSLARININ EN ÜST SEVİYESİNE ÇIKMALARINI ARZULAR MIYDINIZ?

GÜVENE DAYALI AÇIK BİR KÜLTÜR YARATIP YETENEKLİ ÇALIŞANLARI ÇEKEN BİR ŞİRKET OLMAK İSTER MİYDİNİZ?

Bu sorulara cevabınız “Evet!”se, bana ulaşın, görüşelim

Neden Bağlılık?

Çalışan Bağlılığının artması kalite sorunlarını azaltır, müşteri memnuniyetini arttırır.

Yetenekleri çekin

Çalışan bağlılığının yüksek olduğu şirketler yetenekli çalışanların gelmek istediği ve zevkle çalışacakları kültüre sahip şirketlerdir.

Potansiyeli açığa çıkarın

Çalışan bağlılığının yüksek olduğu şirketler yetenekli çalışanların gelmek istediği ve zevkle çalışacakları kültüre sahip şirketlerdir.

Takımların gücünü arttırın

Çalışan bağlılığının yüksek olduğu şirketler takım dinamiklerinin en olumlu olduğu, takımların aktive edildiği şirketlerdir.

About
Hakkımda

Global Şirketlerden Çalışan Bağlılığına

23 yıl boyunca Global Tıbbi cihaz firmalarında çalıştım. Çok sayıda müdür ve takım gördüm. Projelerin neden ilerlemediğini, insanların neden içten ve istekle çalışmadıklarını gördüm. Ve bu konuda yapabileceklerimin çok fazla olduğunu düşündüm.

  • Engage and Grow firmasının bu konudaki çözümleri ile benim hissettiğim eksiklik duygusu birbirini tamamladı.
  • Bu konuda yazdıkça, okudukça, şirketlerle konuştukça haklı olduğumu ve bu konuda yapılacak çok şey olduğunu gördüm.

Birlikte çalışalım

3 Adımda Dönüşüm

1. Adım

Sitedeki formu doldurarak bana ulaşın, görüşelim.

2. Adım

Şirketinize özel 3 aylık Çalışan Bağlılığı Programını Tasarlayalım.

3. Adım

Kültür dönüşümü ile çalışanların koşa koşa işe gelecekleri kültürü yaratalım.

Hizmetlerim

Size hangi teklifleri sunuyorum?



Çalışan Bağlılığı Programı

Engage and Grow Kırmızı Kuşak Çalışan Bağlılığını arttırma programı ile şirketinizde kültür dönüşümünün öncüsü olun.

Daha Fazla Bilgi


Profesyoneller için Hitabet Eğitimi

Kendine güvenli, etkili, ikna edici konuşmalar yapmak ve konuşma amacınıza ulaşmak için eğitimlerime katılın.

Daha Fazla Bilgi

Bloğum

En son makaleler

blog
Geri Besleme
Aldığınız geri bildirimi hemen sınıflamanız gereken 3 kategori

Harika bir kitap okuyorum, bu zamanda bana bazı konuları düşünmemde yardımcı oluyor. Tavsiye ederim.  …

Fazla Oku
blog
Bağlılık faktörleri
Çalışan Bağlılığı Çalışan Mutluluğu ve Çalışan Tatmini üzerine

Bağlılığın mutluluk olmadığını anlamak çok önemli. Bağlılık aynı zamanda iş tatmini anlamına da gelmiyor. Bağlı…

Fazla Oku
blog
Çalışan Bağlılığı
Zor oyunu bozar… Çalışan Bağlılığı şimdi daha da önemli…

Şirketlerimiz yıllık veya daha uzun süreli stratejik planlarını yaparken “olası negatif senaryolar”ı göz önüne alırlar,…

Fazla Oku

Bana Ulaşın

İşbu form ile bilgilenmem kapsamında paylaşmakta olduğum kişisel verilerimin Bilgilendirme formu'ndaki amaçlarla ilgili mevzuat kapsamında işlenmesine, depolanmasına, ve ilgilileriyle paylaşılmasına, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında aydınlatılmış olarak, açık şekilde muvafakat ederim.

× Nasıl yardımcı olabilirim?