Çalışan bağlılığı ile ilgili araştırdıkça görüyorum ki, ofis içindeki iletişim birçok sorunun kaynağı ve şirket kültürünün belirleyici özelliği… Liderin ekibiyle, müdürlerin aralarında ve ekipleriyle iletişimi “iklimi” belirliyor ve “işin yapılma”…

• Bağlılık aktiviteleri, Çalışan Bağlılığı, Güven ortamı, Liderlik, Ofiste iletişim, ofiste politika, Şirket kültürü
• 8 Yorum

Tatilde olduğum bu hafta iş-yaşam dengesi üzerine düşünüyorum. Bunun işteki performansımız ve hayattaki mutluluğumuz ile direk ilgisi var. Bu konu şirketlerin çalışanlarına sunduğu esnek çalışma koşullarının ötesinde parametreleri olan bir…

• İş-Hayat dengesi, Ofiste iletişim
• 0 Yorum

Belirsizliğin arttığı, yatırımların daha dikkatle kararlaştırıldığı, geleceğe dönük negatif projeksiyonların şirketlerdeki kararları etkilediği zamanlarda, şirket yöneticileri sahip oldukları en değerli varlıklara tekrar bakma ihtiyacı duyabilirler : Çalışanlarına! Böyle zamanlarda acaba…

• Bağlılık faktörleri, Çalışan Bağlılığı, Güven ortamı, Liderlik, Ödül ve takdir, Ofiste iletişim, Şirket kültürü, Takımlar, Yöneticinin Kalitesi
• 1 Yorum

Yönetici (müdür) ve lider davranış ve yaklaşım farklılıklarına ait eminim onlarca makale okumuşsunuzdur. Ben de okudum. Genelde hissettiğim, bu farklılığın çok teorik düzeyde yapıldığı, gerçek hayata pek dokunmadığı ve müdürlerin…

• Çalışan Bağlılığı, Güven ortamı, Liderlik, Takımlar
• 0 Yorum

Çalışan bağlılığının faydaları artık inkar edilemez boyutlarda… Organizasyonlar fayda sağlıyorlar çünkü bağlı çalışanların daha iyi performans gösterdikleri birçok çalışmayla ispatlanmış bir gerçek.. Ayrıca bağlı çalışanlar verimlilik, karlılık ve daha az…

• Bağlılık aktiviteleri, Bağlılık faktörleri, Çalışan Bağlılığı, Ofiste iletişim, Şirket kültürü
• 1 Yorum