Archive for Ocak, 2019
Bağlılık aktiviteleri
Bağlılık faktörleri
Çalışan Bağlılığı
Delege etmek
Geri Besleme
Güven ortamı
Liderlik
Ödül ve takdir
Ofiste iletişim
Ofiste verimlilik
Şirket kültürü
Takımlar
Yöneticinin Kalitesi
Kaktüsler, Dikenler ve Çiçekler – Işık Şerifsoy’dan değerli bir kitap
Dostum Işık Şerifsoy‘un “Yüksek performanslı takımlar yaratmak” temalı kitabı “Kaktüsler, Dikenler ve Çiçekler” yayınlandı. Bu bloğun temel konuları arasında yer…
Ocak 27, 2019
< 1 min read
2019’a başladık, birçok şirkette 2018 değerlendirmesi yapılıyor, 2019 planları masaya yatırılıyor. 2018 performansı üzerinden ödüllendirilecek çalışanlar belirlenmeye çalışılıyor. Genelde bölüm…
Ocak 20, 2019
2 mins read
Bağlılık aktiviteleri
Bağlılık faktörleri
Çalışan Bağlılığı
Geri Besleme
Güven ortamı
Liderlik
Ödül ve takdir
Ofiste iletişim
Takımlar
Geri Bildirim sürecinden korkuyu kaldırmak
Bu blogda bağlı çalışanların artacağı bir kültür yaratırken geri bildirim vermenin öneminden, daha doğru geri bildirim verme püf noktalarından ve…
Ocak 13, 2019
3 mins read
Orhan Pamuk “Yeni Hayat” kitabına nasıl başlamıştı.. “Bir gün bir kitap okudum ve bütün hayatım değişti.” Ben bunu şöyle değiştiriyorum…
Ocak 6, 2019
2 mins read
Ara
Son Yazılar
- Bir Dakika Yöneticisi Güncellemesi – 1 Haziran 22, 2022
- Harika Toplantılar için 10 Püf Noktası Haziran 15, 2022
- Google Deneyiminden Şirketlere Öneriler – 2 Haziran 8, 2022
- Google Deneyiminden Şirketlere Öneriler – 1 Haziran 1, 2022
- Çalışanların İyi Hissetmesi için Yeni Bir Destek Fikri Mayıs 25, 2022
Arşiv
Kategoriler
- bağımsızlık
- Bağlılık aktiviteleri
- Bağlılık faktörleri
- Çalışan Bağlılığı
- Çalışan Sağlığı
- Çeşitlilik
- Delege etmek
- Geliştiren Organizasyon
- Genel
- Geri Besleme
- girişimcilik
- Güven
- Güven ortamı
- Hesap Verilebilirlik
- Hitabet
- İş Dünyası
- İş kitapları
- İş-Hayat dengesi
- İşveren Markası
- Kapsayıcılık
- Kişisel deneyim
- Kişisel Gelişim
- Kitap
- Liderlik
- Mentörlük
- Ödül ve takdir
- Ofiste iletişim
- ofiste politika
- Ofiste verimlilik
- Pazarlama
- Psikolojik Güvenlik
- Referanslar
- şeffaflık
- silo mentalitesi
- Şirket kültürü
- Takımlar
- Toplantılar
- Var olma amacı
- Wellness
- Yöneticinin Kalitesi