Engage and Grow’un Global Online Konferansı ile birlikte tüm dünyaya duyurduğumuz “Çalışan Bağlılığı Manifestosu“, hem bu konuda bildiğim yazılmış ilk manifesto, hem de bundan sonraki çalışmalarımız için ışık tutucu bir…

• Bağlılık faktörleri, Çalışan Bağlılığı
• 0 Yorum

İşinizi yaparken sizce ne oranda “rahatlık alanınızdasınız”? Örneğin %20 rahatlık alanımın dışında, çok hoşuma gitmeyen ve zorlandığım işler mi yapıyorum diyorsunuz, yoksa bu oran %50 veya %0 mı? Her iş…

• bağımsızlık, Bağlılık faktörleri, Çalışan Bağlılığı, Güven, Liderlik, Mentörlük, Ofiste iletişim, Yöneticinin Kalitesi
• 0 Yorum