Archive for Mart, 2022

Organizasyon Kültürünüz Ne Kadar Kapsayıcı?
Bağlılık faktörleri Çalışan Bağlılığı Geliştiren Organizasyon Güven ortamı Kapsayıcılık Kişisel deneyim Liderlik Ofiste iletişim Psikolojik Güvenlik Şirket kültürü Takımlar

Organizasyon Kültürünüz Ne Kadar Kapsayıcı?

Organizasyon kültürü çalışanların ortak dil ve davranışları ile örneklenen ortak inanışlar, değerler ve normların herkes tarafından aynı şekilde anlaşılan yapısıdır….

Mart 30, 2022 3 mins read
Read More
Şeffaflık, Güven ve Bağlılık
Bağlılık aktiviteleri Çalışan Bağlılığı Güven ortamı Mentörlük Psikolojik Güvenlik şeffaflık

Şeffaflık, Güven ve Bağlılık

Çalışanların şirket yönetimlerine güveninin zayıfladığı bir dönemden geçiyoruz. ABD kaynaklı “büyük istifa” dalgası bir yana, uzaktan çalışma, kişisel amaçların takım…

Mart 23, 2022 2 mins read
Read More
İçe Dönük ve Dışa Dönük Çalışanlarınızı Nasıl Yönetmelisiniz?
Geri Besleme Güven Liderlik Ofiste iletişim Yöneticinin Kalitesi

İçe Dönük ve Dışa Dönük Çalışanlarınızı Nasıl Yönetmelisiniz?

Davranış eğilimleri ile ilgili değerlendirmelerden en yaygını içe dönük (introvert) ve dışa dönük (extrovert) olmaktır ve hem basit hem de…

Mart 16, 2022 < 1 min read
Read More
Kadınlar Gününde: İşe Alımda Önce Kriter Yaklaşımı
Çalışan Bağlılığı Çeşitlilik İş-Hayat dengesi Kapsayıcılık Kişisel deneyim Liderlik ofiste politika Ofiste verimlilik şeffaflık Şirket kültürü Takımlar Yöneticinin Kalitesi

Kadınlar Gününde: İşe Alımda Önce Kriter Yaklaşımı

Emekçi Kadınlar günü bana “Acaba terfi ve işe alım gibi konularda cinsiyeti karar mekanizmasının dışına çıkarmayı başarabilsek, nasıl bir durum…

Mart 8, 2022 2 mins read
Read More
Bağlılık faktörleri Çalışan Bağlılığı

Müşteri Memnuniyeti ile Çalışan Bağlılığı ilişkisi

Geçen hafta katıldığım bir webinarda müşteri memnuniyeti ile çalışan bağlılığı ilişkisi konuşuldu ve akademik çalışmalardan da örnekler verilerek bu bağın…

Mart 2, 2022 2 mins read
Read More