Şirketlerimiz yıllık veya daha uzun süreli stratejik planlarını yaparken “olası negatif senaryolar”ı göz önüne alırlar, bu senaryolar örnek olarak “yeni ve daha çevik bir rakibin pazara girmesi”, “regülasyonlarda olumsuz bir…
COVID dönemi çalışan deneyimini değiştirdi, dönüştürdü. Bu dönüşüm sürmeye devam edecek. Bir lider olarak ilk şok döneminde çalışanlarınızın güvenliği, sağlığı, hijyeni, çalışma düzeni, genel psikolojisi, şirketinizin varolma savaşı, nakit akışı,…
Oldukça sözü edilen fakat çok da “yerleşmemiş” bazı liderlik özelliklerinin, pandemi sonrası çalışan bağlılığını sağlayabilmek için bir ön koşul olarak ortaya çıkması bekleniyor. Peki bu özellikler neler? Gelin, bu beklenen…
5 gün boyunca sürdürdüğümüz “Ekiplerinizle Yeniden Birlikte Gönülden Bağlı Ücretsiz Online Program” son derece coşkulu ve etkileşimli geçti, her gün yaklaşık 300 katılımcı sunumlar izledi ve yorumlar yaptı. Hep birlikte…
Önümüzdeki hafta her gün saat 11:00 – 12:00 arası Engage and Grow Türkiye koçlar ekibi olarak bir program düzenliyoruz. Bu programda hem çalışan bağlılığı ile ilgili bilgi ve yenilikleri paylaşacağız,…
