Bağlılık faktörleri

İki temel insan ihtiyacı biricik olabilme (uniqueness) ve ait hissetme (belonging). Bu ihtiyaçların iş yerinde de var olduğunu ve güçlü…

Çalışan bağlılığı çalışanların şirketlerine, yaptıkları işlere, müdürlerine, ekiplerine ve şirketlerinin misyonlarına duydukları duygusal bağı ifade ediyor. Bu bağ onları “onlara…

2022 yılı bütçe planlama süreci içindeyiz… Aşağıdaki sorulardan birine veya birkaçına “EVET” yanıtı veriyorsanız şirketinizdeki kültür dönüşümü için planlama yapmanız…

Çalışan bağlılığı konusunda çok sayıda firma ile görüşürken bazı konularda iş sahiplerinin ve insan kaynakları profesyonellerinin belli inanış kalıplarına sahip…

Financial Times’da yayınlandıktan sonra Oksijen gazetesinin 2-8 Temmuz 2021 tarihli sayısında yer alan bir habere göre Pandemi sonrası “büyük bir…

Bir süre önce yayınlamaya başladığım Podcast’imde Çalışan Bağlılığı ile ilgili konuları seslendiriyor aynı zamanda bugünün iş dünyasında çalışanlarla bazı bilgiler…

Çalışan Bağlılığı yolculuğunda Zappos firmasının tüm çalışanlarına okumalarını önerdiği kitap listesinden bir kitabı seçtim ve okumaya başladım. Bob Chapman‘da gördüğüm, Zappos’u…

Son birkaç yazımda “çalışan gelişimi” ve “geliştiren organizasyon” üzerinde duruyorum. Çalışan bağlılığı parametrelerini yüksek oranda etkileyen bu konu organizasyonların kendilerine bakma süreçlerinde kritik…

COVID dönemi çalışan deneyimini değiştirdi, dönüştürdü. Bu dönüşüm sürmeye devam edecek. Bir lider olarak ilk şok döneminde çalışanlarınızın güvenliği, sağlığı,…

Zor bir dönemden geçiyoruz. Organizasyonlar COVID-19 ile oluşan yeni gerçekleri analiz edip kendilerini uyarlamakla meşguller, bu arada birçok maliyet gözden…