Pandeminin gidişatına göre şirketlerin kendilerini önemli bir konuda yeniden konumlandırdığını görüyoruz ki bu da çalışan bağlılığı açısından yeni değerlendirmeler yapmamızı gerektiriyor. Örneğin Google “ofisteki tesadüfi ve kısa süreli” etkileşimlerin yaratıcı…
20 yılı aşkın kurumsal organizasyon tecrübemde gördüklerim ile şu anda çalışan bağlılığı uzmanı olarak birlikte çalıştığım nispeten daha küçük şirketlerde çok benzer bir alan var: Geri bildirim ve onun etrafındaki…
Son iki ay kariyer.net 10. Kat Akademi işbirliğinde Çalışan Bağlılığı Eğitimleri veriyorum. Bu eğitimlerde yoğun katılım oluyor ve mentimeter.com teknolojisini kullanarak katılımcıları cep telefonları üzerinden aktif olarak eğitimin içine katıyorum.…
Çalışan Bağlılığı hangi durumlarda, hangi organizasyonlarda daha fazla olur? Bir organizasyonda neler olursa bağlılığın daha fazla olmasını bekleyebiliriz? Bu konuda hazırladığım ücretsiz ebook’a şu linkten ulaşabilirsiniz, https://bertayfisekci.kartra.com/page/10SirketOzelligi Faydalı olması…
Son birkaç yazımda “çalışan gelişimi” ve “geliştiren organizasyon” üzerinde duruyorum. Çalışan bağlılığı parametrelerini yüksek oranda etkileyen bu konu organizasyonların kendilerine bakma süreçlerinde kritik bir yer tutuyor. Organizasyonun çalışanın insan olarak…
24 Nisan 2021
18 Nisan 2021
4 Nisan 2021