Güven ortamı
Google herkesin hayranlıkla izlediği, takip ettiği, aynı tür hizmetlerde bile tercih sebebi olan bir şirket. Bu şirketin çok da uzun…
Google zor bir pazarda önemli bir sorunu (internette aradığımızı hemen bulmak) çözmek için kurulduktan sonra çok kısa sürede ani &…
Yükselen Trend : Şirketlerin En Büyük Yükümlülükleri Çalışanlarına
Yükselen trendleri görmek, değerlendirmek, kendi şirketimize, ülkemize, ekonomimize bu yeni açılardan bakmak değerli diye düşünüyorum. Biliyoruz ki bir yükselen trend…
7 Soruyla Çalışanlarınızın Bağlılık Durumunu Hissedin
ABD’de ayda 4.5 milyon çalışanın istifa ettiğini ve “büyük istifa” dalgasının gelmekte olduğunu izliyoruz. Çalışanlar bağlı oldukları şirketlerde kalarak performans…
Çalışanlara Özgürlük Bedava!
Organizasyonlarda kültür ve çalışanlara değişim konularında müşterilerim ve müşteri adaylarımla görüşmelerimde görünen zorlukları kısaca listelemek istesem… Organizasyonda kültür değişimi çok…
Ekip Lideri Olarak Kendinizi Değerlendirin
Ekip Lideri olarak durup bir kendinizi değerlendirmek ister miydiniz? Veya siz kendi müdürünüzün liderlik becerilerini gözden geçirmek ister miydiniz? Aşağıdaki…
Organizasyon Kültürünüz Ne Kadar Kapsayıcı?
Organizasyon kültürü çalışanların ortak dil ve davranışları ile örneklenen ortak inanışlar, değerler ve normların herkes tarafından aynı şekilde anlaşılan yapısıdır….
Çalışanların şirket yönetimlerine güveninin zayıfladığı bir dönemden geçiyoruz. ABD kaynaklı “büyük istifa” dalgası bir yana, uzaktan çalışma, kişisel amaçların takım…
Ekibinizdeki Çalışanlara Sormanız Gereken 5 Temel Soru
Ayrılma mülakatları ile aranız nasıl? Ekibinizdeki bir çalışan aniden ayrılma noktasına geldiğinde onunla “Neler yapsaydık seni burada tutabilirdik?” sorusunu sorabiliyor…
Delegasyonda 5 Otonomi Seviyesi
Ekip liderini ilgilendiren en önemli süreçlerden biri olan delegasyon ile ilgili birçok yazı yazdım, bu defa sürecin içinde önemli yer…
Ara
Son Yazılar
- Bir Dakika Yöneticisi Güncellemesi – 1 Haziran 22, 2022
- Harika Toplantılar için 10 Püf Noktası Haziran 15, 2022
- Google Deneyiminden Şirketlere Öneriler – 2 Haziran 8, 2022
- Google Deneyiminden Şirketlere Öneriler – 1 Haziran 1, 2022
- Çalışanların İyi Hissetmesi için Yeni Bir Destek Fikri Mayıs 25, 2022
Arşiv
Kategoriler
- bağımsızlık
- Bağlılık aktiviteleri
- Bağlılık faktörleri
- Çalışan Bağlılığı
- Çalışan Sağlığı
- Çeşitlilik
- Delege etmek
- Geliştiren Organizasyon
- Genel
- Geri Besleme
- girişimcilik
- Güven
- Güven ortamı
- Hesap Verilebilirlik
- Hitabet
- İş Dünyası
- İş kitapları
- İş-Hayat dengesi
- İşveren Markası
- Kapsayıcılık
- Kişisel deneyim
- Kişisel Gelişim
- Kitap
- Liderlik
- Mentörlük
- Ödül ve takdir
- Ofiste iletişim
- ofiste politika
- Ofiste verimlilik
- Pazarlama
- Psikolojik Güvenlik
- Referanslar
- şeffaflık
- silo mentalitesi
- Şirket kültürü
- Takımlar
- Toplantılar
- Var olma amacı
- Wellness
- Yöneticinin Kalitesi