Güven
Ekip lideri olarak kendinize baktığınızda nasıl bir değerlendirme yapıyorsunuz, dilerseniz şu eBook’u indirerek de kendinize ayna tutabilirsiniz. Bu yazıda büyük…
Liderlik serimin bu 9. yazısında takdir konusuna bir defa daha dokunuyorum. Bu defa bir mini soru ile başlamak isterim, Ekip…
Liderlik özelliklerini incelemeye devam ediyoruz, bu yazıda “işbirliği kültürü” üzerinde durmak istiyorum. Liderlerin doğrudan etkisinin olabileceği önemli konulardan biri işbirliği…
Liderlik davranışlarını incelemeye devam ediyoruz, bu hafta “örnek oluşturma” üzerinde durmak istiyorum. Bu liderlik davranışlarının tüm organizasyonu etkileyen bir tarafı…
Liderliğin bir ön koşulu var mı sizce? Söylenen, anlatılan liderlik özelliklerini tartışmaya başlayabilmemiz için bir lider adayında olması gereken ilk özellik nedir? Liderlik…
Global Officevibe araştırması 150 ülkeden 1,2 milyon veri noktasını içeriyor ve 5 yıl boyunca toplanan verilerden oluşuyor. Bu önemli araştırmayı…
İşyerinde Sizi Delirten Biriyle Başetmenin 9 yolu
İşyerinde bazen size rapor eden bir ekip üyesinin bazı davranışları sizi çileden çıkarabilir. İşyeri duygularımıza hakim olmamız gereken ve bu…
Çalışanlara Özgürlük Bedava!
Organizasyonlarda kültür ve çalışanlara değişim konularında müşterilerim ve müşteri adaylarımla görüşmelerimde görünen zorlukları kısaca listelemek istesem… Organizasyonda kültür değişimi çok…
Davranış eğilimleri ile ilgili değerlendirmelerden en yaygını içe dönük (introvert) ve dışa dönük (extrovert) olmaktır ve hem basit hem de…
Delegasyonda 5 Otonomi Seviyesi
Ekip liderini ilgilendiren en önemli süreçlerden biri olan delegasyon ile ilgili birçok yazı yazdım, bu defa sürecin içinde önemli yer…
Ara
Son Yazılar
- Ekibinizi Peşinize Takmanın En Etkili Yolu Mayıs 31, 2023
- Toplantılarda Yaratıcılığı Tetiklemek için Bir Öneri Mayıs 24, 2023
- Ekip Lideri olarak yaptığınız 3 yaygın hata ve kurtulma yollarınız Mayıs 17, 2023
- Uzaktan Çalışanlara Sorabileceğiniz 10 soru Mayıs 10, 2023
- Gaslighting ile başa çıkmanın 7 yolu Mayıs 3, 2023
Arşiv
- Mayıs 2023
- Nisan 2023
- Mart 2023
- Şubat 2023
- Ocak 2023
- Aralık 2022
- Kasım 2022
- Ekim 2022
- Eylül 2022
- Ağustos 2022
- Temmuz 2022
- Haziran 2022
- Mayıs 2022
- Nisan 2022
- Mart 2022
- Şubat 2022
- Ocak 2022
- Aralık 2021
- Kasım 2021
- Ekim 2021
- Eylül 2021
- Ağustos 2021
- Temmuz 2021
- Haziran 2021
- Aralık 2020
- Şubat 2020
- Ocak 2020
- Aralık 2019
- Kasım 2019
- Ekim 2019
- Eylül 2019
- Ağustos 2019
- Temmuz 2019
- Haziran 2019
- Mayıs 2019
- Nisan 2019
- Mart 2019
- Şubat 2019
- Ocak 2019
- Aralık 2018
- Kasım 2018
- Ekim 2018
- Eylül 2018
- Ağustos 2018
- Temmuz 2018
- Haziran 2018
- Mayıs 2018
- Nisan 2018
- Mart 2018
- Şubat 2018
- Ocak 2018
- Ekim 2017
- Eylül 2017
- Mayıs 2016
Kategoriler
- bağımsızlık
- Bağlılık aktiviteleri
- Bağlılık faktörleri
- Çalışan Bağlılığı
- Çalışan Sağlığı
- Çeşitlilik
- Delege etmek
- Geliştiren Organizasyon
- Genel
- Geri Besleme
- girişimcilik
- Güven
- Güven ortamı
- Hesap Verilebilirlik
- Hitabet
- inovasyon
- İş Dünyası
- İş kitapları
- İş-Hayat dengesi
- İşe Alım
- İşveren Markası
- Kapsayıcılık
- Kişisel deneyim
- Kişisel Gelişim
- Kitap
- Liderlik
- Mentörlük
- Ödül ve takdir
- Ofiste iletişim
- ofiste politika
- Ofiste verimlilik
- Pazarlama
- Psikolojik Güvenlik
- Referanslar
- Sağlık
- şeffaflık
- silo mentalitesi
- Şirket kültürü
- Takımlar
- Toplantılar
- Var olma amacı
- Wellness
- Yöneticinin Kalitesi