Son iki ay kariyer.net 10. Kat Akademi işbirliğinde Çalışan Bağlılığı Eğitimleri veriyorum. Bu eğitimlerde yoğun katılım oluyor ve mentimeter.com teknolojisini kullanarak katılımcıları cep telefonları üzerinden aktif olarak eğitimin içine katıyorum.…

• bağımsızlık, Bağlılık aktiviteleri, Bağlılık faktörleri, Çalışan Bağlılığı, Delege etmek, Geliştiren Organizasyon, Geri Besleme, Güven ortamı, Hesap Verilebilirlik, İşveren Markası, Liderlik, Ödül ve takdir, Ofiste iletişim, ofiste politika, Ofiste verimlilik, Psikolojik Güvenlik, silo mentalitesi, Şirket kültürü, Takımlar, Var olma amacı, Yöneticinin Kalitesi
• 0 Yorum

Çalışan Bağlılığı yolculuğunda Zappos firmasının tüm çalışanlarına okumalarını önerdiği kitap listesinden bir kitabı seçtim ve okumaya başladım. Bob Chapman‘da gördüğüm, Zappos’u okurken gözlemlediğim prensipleri anlatan bir kitap. Tavsiye ederim.  …

• bağımsızlık, Bağlılık aktiviteleri, Bağlılık faktörleri, Çalışan Bağlılığı, Geri Besleme, Güven ortamı, Ofiste iletişim, Psikolojik Güvenlik, şeffaflık, Şirket kültürü, Takımlar, Var olma amacı, Yöneticinin Kalitesi
• 1 Yorum

Ekibinizdeki çalışanlar sizce işlerini yaparken en güçlü yanlarını çoğunlukla kullanabiliyorlar mı? Bir işi yaparken zevk alarak, bazen zamanı unutarak ve sonunda başarma duygusuyla iyi hissediyorlar mı? Yoksa zamanlarının büyük bölümünde…

• Bağlılık aktiviteleri, Bağlılık faktörleri, Çalışan Bağlılığı, Geri Besleme, Güven, Liderlik, Mentörlük, Ofiste iletişim, şeffaflık, Takımlar, Yöneticinin Kalitesi
• 0 Yorum

Çalışan Bağlılığı takım içi konumlamalar, durumlar ve duygulardan yüksek derecede etkilenir. Takım içinde yalnız hisseden, takım arkadaşlarının desteğini hissedemeyen çalışan yaptığı işte de iyi performans gösteremiyor, kendini rahat ifade edemiyor.…

• Bağlılık aktiviteleri, Bağlılık faktörleri, Çalışan Bağlılığı, Geri Besleme, Güven, Liderlik, Mentörlük, Ofiste iletişim, Ofiste verimlilik, Psikolojik Güvenlik, Şirket kültürü, Toplantılar, Yöneticinin Kalitesi
• 0 Yorum

Pandemi döneminde öne çıkan becerilerden biri birbirine ve yaptıkları işe bağlı takımları yaratan liderlik davranışları oldu. Daha önceki dönemde bu kadar ihtiyaç duyulmayan bu beceriler birdenbire takım liderlerinin önüne geldi…

• Bağlılık aktiviteleri, Bağlılık faktörleri, Çalışan Bağlılığı, Geri Besleme, Güven, Liderlik, Ofiste iletişim, şeffaflık, Takımlar, Yöneticinin Kalitesi
• 0 Yorum