Son iki ay kariyer.net 10. Kat Akademi işbirliğinde Çalışan Bağlılığı Eğitimleri veriyorum. Bu eğitimlerde yoğun katılım oluyor ve mentimeter.com teknolojisini kullanarak katılımcıları cep telefonları üzerinden aktif olarak eğitimin içine katıyorum.…

• bağımsızlık, Bağlılık aktiviteleri, Bağlılık faktörleri, Çalışan Bağlılığı, Delege etmek, Geliştiren Organizasyon, Geri Besleme, Güven ortamı, Hesap Verilebilirlik, İşveren Markası, Liderlik, Ödül ve takdir, Ofiste iletişim, ofiste politika, Ofiste verimlilik, Psikolojik Güvenlik, silo mentalitesi, Şirket kültürü, Takımlar, Var olma amacı, Yöneticinin Kalitesi
• 0 Yorum

Çalışan Bağlılığı konusunda iş sahipleri, insan kaynakları profesyonelleri ve çalışanlarla yaptığım sohbetlerde bir konu dikkatimi çekti, çalışan ile yapılan “gelişim diyaloğu”… Siz organizasyonunuzda çalışanlarınız ile yeterli ve zamanında gelişim diyaloğu…

• Çalışan Bağlılığı, Geri Besleme, Güven, Güven ortamı, Liderlik, Mentörlük, Ofiste iletişim, ofiste politika, Şirket kültürü, Toplantılar, Yöneticinin Kalitesi
• 1 Yorum

Harika bir kitap okuyorum, bu zamanda bana bazı konuları düşünmemde yardımcı oluyor. Tavsiye ederim.   Bu kitapta faydalı gördüğüm ve küçük önerilerle gerçek hayatta uygulanabilecek bazı bölümleri paylaşmak istiyorum. Bu…

• Geri Besleme, Mentörlük, ofiste politika
• 1 Yorum

Çalışan Bağlılığı, çalışan deneyimi, işveren markası gibi kavramlarla ilişkili verilere bakmak ve konulara global ve yukarıdan bakarak anlamak, bunun üzerine ülkemizdeki ve şirketimizdeki konulara teşhis koymak bence çok faydalı bir…

• bağımsızlık, Bağlılık aktiviteleri, Bağlılık faktörleri, Çalışan Bağlılığı, İş-Hayat dengesi, İşveren Markası, Liderlik, Ödül ve takdir, Ofiste iletişim, ofiste politika, Şirket kültürü, Takımlar
• 0 Yorum

İnsanlar müdürlerini terk eder, şirketlerini değil!   Bunu daha önce duymuşsunuzdur. Gallup’un yayınladığı “State of the American Manager“ raporuna göre her iki çalışandan biri kariyerlerinin belli bir noktasında müdürlerinden uzaklaşmak ve…

• Bağlılık aktiviteleri, Bağlılık faktörleri, Çalışan Bağlılığı, Güven ortamı, Liderlik, ofiste politika, Ofiste verimlilik, Şirket kültürü, Takımlar, Yöneticinin Kalitesi
• 0 Yorum