şeffaflık

Bağlılık aktiviteleri Bağlılık faktörleri Çalışan Bağlılığı Geri Besleme Liderlik Ödül ve takdir Ofiste iletişim Psikolojik Güvenlik şeffaflık Takımlar Var olma amacı Yöneticinin Kalitesi

Ofiste Langırt Masası Çalışan Bağlılığını Arttırır mı?

Şöyle bir söylem / inanışa rastladım : Ofisteki ortamı iyileştirelim, çalışanlara ek bazı rahatlık alanları, oyun alanları, rahatça bisiklet binilebilecek…

Haziran 2, 2019 3 mins read
Read More
Bağlılık aktiviteleri Bağlılık faktörleri Çalışan Bağlılığı Liderlik Mentörlük Ödül ve takdir Ofiste iletişim şeffaflık Takımlar Yöneticinin Kalitesi

Her Yöneticinin Çalışan Bağlılığı ile ilgili bilmesi gereken 5 şey

Çalışan bağlılığı ile ilgili kavramlar son dönemde konuşulmaya başlandı, bu konuda anket hizmeti sunan ve sonrasında çözüm öneren firmalar var….

Nisan 21, 2019 2 mins read
Read More
Bağlılık aktiviteleri Bağlılık faktörleri Çalışan Bağlılığı Delege etmek Geri Besleme Güven ortamı Liderlik Mentörlük Ödül ve takdir Ofiste iletişim şeffaflık Şirket kültürü Takımlar Var olma amacı Yöneticinin Kalitesi

Liderler İçin Bağlılık Arttırıcı Öneriler

Bir şirkette bölüm müdürüsünüz, ekibinizde 7 kişi var. Veya bir şirketin genel müdürüsünüz, size rapor eden 9 kişi ama onlara…

Mart 24, 2019 2 mins read
Read More
Bağlılık aktiviteleri Bağlılık faktörleri Çalışan Bağlılığı Güven ortamı Psikolojik Güvenlik şeffaflık Şirket kültürü

Psikolojik olarak güvenli ortam yaratmak

Çalışan Bağlılığı ve şirket kültürü üzerine akademik çalışmaları incelerken içinde bulunduğumuz gerçek koşullara uyumuna dikkat etmeye çalışıyorum. Çalışma bana ne…

Şubat 24, 2019 3 mins read
Read More
Bağlılık faktörleri Çalışan Bağlılığı Güven ortamı Liderlik Ofiste iletişim Ofiste verimlilik şeffaflık Takımlar Yöneticinin Kalitesi

İşyerinde Şeffaf Liderlik – Nasıl ?

Şeffaf bir lider olmak Daha önceki iki yazıda şeffaf liderlikten ve faydalarından bahsetmiştim. Güven ortamı, saygı ve şeffaflık güçlü takımlar…

Aralık 2, 2018 4 mins read
Read More