Şirket kültürü

Geçen yazımda olayları “olduğu gibi” görebilmenin ekip liderliği açısından önemine değinmiş ve bu yönde örnekler vermiştim.   Olayları olduğu gibi…

Son dönemde farklı trendler olsa da yıl sonu performans görüşmeleri halen ekip lideri ile çalışan arasında önemli bir ilişki dönemeci…

İşyerinde bazen size rapor eden bir ekip üyesinin bazı davranışları sizi çileden çıkarabilir. İşyeri duygularımıza hakim olmamız gereken ve bu…

Çalışanınızın gelişimi sizin için düşündüğünüzden daha değerli olabilir. Çalıştıkları organizasyonda gelişen, geliştiklerini izleyen ve takip eden, gelişimlerini terfi ve daha…

Linkedin’deki Ekip Liderlerine dönük iletilerimden birine gelen bir mesaj beni şaşırttı. Bizim şirketimizde müdür yok, o yüzden bu tür sorunlar…

Organizasyonlarda kültür ve çalışanlara değişim konularında müşterilerim ve müşteri adaylarımla görüşmelerimde görünen zorlukları kısaca listelemek istesem… Organizasyonda kültür değişimi çok…

Geçen hafta ekip lideri olarak kendinizi değerlendirebileceğiniz sorular sormuş, bunlarla ilgili bir puanlama yaparak kendinizi veya müdürünüzü değerlendirebileceğinizi belirtmiştim. Bu…

Ekip Lideri olarak durup bir kendinizi değerlendirmek ister miydiniz? Veya siz kendi müdürünüzün liderlik becerilerini gözden geçirmek ister miydiniz? Aşağıdaki…

Ekip Lideri olarak bazen ekibinize olumsuz ve onları da etkileyecek bir haber vermeniz gerekebilir, bu da sizin liderlik becerilerinizin ortaya…

İş yerinde duygularımızı saklamamak, bastırmamak ve uygun şekilde ifade etmenin önemi ve tükenmişlik sendromuna etkisi üzerine bir kitap okuyorum. Bir…