Posts Tagged: bağlı çalışanlar daha zor iş değiştirir

Bağlılık faktörleri Çalışan Bağlılığı Geliştiren Organizasyon Güven ortamı Kişisel deneyim Ofiste iletişim Ofiste verimlilik Psikolojik Güvenlik Takımlar Wellness

Yükselen Trend : Şirketlerin En Büyük Yükümlülükleri Çalışanlarına

Yükselen trendleri görmek, değerlendirmek, kendi şirketimize, ülkemize, ekonomimize bu yeni açılardan bakmak değerli diye düşünüyorum. Biliyoruz ki bir yükselen trend…

Mayıs 18, 2022 2 mins read
Read More
Bağlılık aktiviteleri Bağlılık faktörleri Çalışan Bağlılığı Güven ortamı İş-Hayat dengesi Ofiste iletişim Ofiste verimlilik Psikolojik Güvenlik Takımlar Var olma amacı Yöneticinin Kalitesi

Yüksek Performanslı Çalışanlar ve Bağlılık

Orta veya büyük bir şirketin insan kaynakları müdürü olarak başınıza gelebilecek en kötü senaryolardan biri, iyi performans gösteren, şirketin süreçlerine…

Aralık 29, 2019 2 mins read
Read More
Bağlılık aktiviteleri Bağlılık faktörleri Çalışan Bağlılığı Geri Besleme Güven ortamı İş-Hayat dengesi Liderlik Mentörlük Ödül ve takdir Ofiste iletişim Ofiste verimlilik Şirket kültürü Takımlar Yöneticinin Kalitesi

12 soruda çalışan bağlılığının ölçümü – 1

Çalışan bağlılığı ile ilgili temel iddialar şöyle sıralanabilir : Şirketine bağlı çalışanlar daha iyi performans gösterir, Şirketine bağlı çalışanlar müşteri…

Eylül 9, 2018 3 mins read
Read More
Bağlılık faktörleri Çalışan Bağlılığı Ofiste iletişim Şirket kültürü

Kişisel alma, sadece iş!

İş yerinde arada bir şöyle bir cümle duyabilirsiniz : “Kişisel alma lütfen, sadece iş”, veya “Sana özel bir durum değil, burada işler…

Mart 11, 2018 2 mins read
Read More