Posts Tagged: çalışan nasıl elde tutulur

bağımsızlık Bağlılık aktiviteleri Bağlılık faktörleri Çalışan Bağlılığı Geri Besleme Güven ortamı Hesap Verilebilirlik İş-Hayat dengesi Liderlik Mentörlük Ödül ve takdir Ofiste iletişim Ofiste verimlilik Psikolojik Güvenlik şeffaflık Şirket kültürü Var olma amacı Yöneticinin Kalitesi

Work Institute Çalışan Tutundurma Raporundan İzlenimler

Work Institute tarafından yayınlanan 2018 Tutundurma Raporuna şu linkten ulaşabilirsiniz. Rapor 234,000 iş sonu görüşmesinden değerli bilgileri bir araya toplamış….

Ekim 13, 2019 2 mins read
Read More
Bağlılık aktiviteleri Bağlılık faktörleri Çalışan Bağlılığı Geri Besleme Liderlik Ödül ve takdir Ofiste iletişim Psikolojik Güvenlik şeffaflık Takımlar Var olma amacı Yöneticinin Kalitesi

Ofiste Langırt Masası Çalışan Bağlılığını Arttırır mı?

Şöyle bir söylem / inanışa rastladım : Ofisteki ortamı iyileştirelim, çalışanlara ek bazı rahatlık alanları, oyun alanları, rahatça bisiklet binilebilecek…

Haziran 2, 2019 3 mins read
Read More
Çalışan Bağlılığı Delege etmek Geri Besleme Liderlik Ofiste iletişim Yöneticinin Kalitesi

Ofiste yeni kurallar – 2 – Delegasyon

Bu blogda kısa vadeli ve anlık konuları yazmıyorum, daha bütünsel daha orta vadeli bir içerik üretme yaklaşımım var. Ancak tabii…

Ağustos 12, 2018 3 mins read
Read More
Bağlılık aktiviteleri Bağlılık faktörleri Çalışan Bağlılığı Genel Liderlik Şirket kültürü Yöneticinin Kalitesi

Parlak çalışanlar işlerinden neden ayrılırlar?

Bu soruya herkes kendi yanıtını verebilir, hatta bazı yanıtları duyar gibi oluyorum, daha iyi maaş, daha iyi imkanlar gibi… Gelin biraz…

Şubat 3, 2018 3 mins read
Read More