Posts Tagged: çalışanlar neden şirketlerini bırakır

bağımsızlık Bağlılık aktiviteleri Bağlılık faktörleri Çalışan Bağlılığı Geri Besleme Güven ortamı Hesap Verilebilirlik İş-Hayat dengesi Liderlik Mentörlük Ödül ve takdir Ofiste iletişim Ofiste verimlilik Psikolojik Güvenlik şeffaflık Şirket kültürü Var olma amacı Yöneticinin Kalitesi

Work Institute Çalışan Tutundurma Raporundan İzlenimler

Work Institute tarafından yayınlanan 2018 Tutundurma Raporuna şu linkten ulaşabilirsiniz. Rapor 234,000 iş sonu görüşmesinden değerli bilgileri bir araya toplamış….

Ekim 13, 2019 2 mins read
Read More
Bağlılık faktörleri Çalışan Bağlılığı Güven ortamı Liderlik Ödül ve takdir Ofiste iletişim Şirket kültürü Takımlar Yöneticinin Kalitesi

Çalışan Bağlılığının 14 yararı

Belirsizliğin arttığı, yatırımların daha dikkatle kararlaştırıldığı, geleceğe dönük negatif projeksiyonların şirketlerdeki kararları etkilediği zamanlarda, şirket yöneticileri sahip oldukları en değerli…

Temmuz 15, 2018 4 mins read
Read More
Bağlılık faktörleri Çalışan Bağlılığı Delege etmek Liderlik Ödül ve takdir ofiste politika Şirket kültürü Yöneticinin Kalitesi

İşyerinde mutsuzluk ve sebepleri

Haydi, bu defa tersten gidelim… Yapılan anket türü bazı çalışmaları bir araya getirip iş yerinde mutsuzluk sebeplerini listeleyelim… bunu yaparken kendi…

Nisan 15, 2018 3 mins read
Read More
Bağlılık aktiviteleri Bağlılık faktörleri Çalışan Bağlılığı Genel Liderlik Şirket kültürü Yöneticinin Kalitesi

Parlak çalışanlar işlerinden neden ayrılırlar?

Bu soruya herkes kendi yanıtını verebilir, hatta bazı yanıtları duyar gibi oluyorum, daha iyi maaş, daha iyi imkanlar gibi… Gelin biraz…

Şubat 3, 2018 3 mins read
Read More