olumlu geri bildirim arşivleri

Bağlılık faktörleri Çalışan Bağlılığı Delege etmek Geliştiren Organizasyon Geri Besleme Güven Güven ortamı Hesap Verilebilirlik Liderlik Ofiste iletişim Psikolojik Güvenlik Şirket kültürü Yöneticinin Kalitesi

3 Adımda Geliştirici Geri Bildirim Vermenin Yolu

Geliştirici geri bildirim konusunu düşündüğümüzde bu konuda neredeyse “her çalışanın” bir “olumsuz” anısı olduğunu görüyorum, sizin de var mı? Bu…

Kasım 19, 2021 3 mins read

Bağlılık aktiviteleri Geri Besleme Güven Liderlik Ödül ve takdir Ofiste iletişim

3 Adımda Olumlu Geri Bildirim Verin

Ekip liderleri çok değişik kaynaklardan benzer şekilde “takdir“in ve olumlu geri bildirimin ne kadar önemli olduğunu duyuyorlar ve iyi niyetle…

Kasım 8, 2021 2 mins read

Bağlılık faktörleri Çalışan Bağlılığı Geri Besleme Güven ortamı Liderlik Ofiste iletişim Psikolojik Güvenlik Şirket kültürü Yöneticinin Kalitesi

Konuşmaktan Çekinen Çalışanlar Nasıl Konuşturulur?

Başlık sizi yanıltmasın, çalışanları üzerlerine bir spot ışığı koyup küçük bir odada sorgulamaktan bahsetmiyorum elbette 🙂 Geçen hafta Istanbul Sanayi…

Aralık 15, 2019 2 mins read

Bağlılık aktiviteleri Bağlılık faktörleri Çalışan Bağlılığı Geri Besleme Ödül ve takdir

Karşınızdakini kırmadan geri bildirim vermek için bir püf noktası

“Çalışan Bağlılığı” seminerlerimizde Engage and Grow‘un tanımından bağlılık ile ilgili şu tabloyu gelenlerle tartışıyoruz ve katılımcıların kendi firma kültürlerini değerlendirmelerini…

Kasım 17, 2019 < 1 min read

bağımsızlık Bağlılık aktiviteleri Bağlılık faktörleri Çalışan Bağlılığı Geri Besleme Güven ortamı İş-Hayat dengesi Liderlik Mentörlük Ödül ve takdir Ofiste iletişim Ofiste verimlilik Psikolojik Güvenlik Şirket kültürü Takımlar Toplantılar Yöneticinin Kalitesi

Liderlere Çalışan Bağlılığını arttıran 9 öneri

Çalışan bağlılığının en önemli parametrelerinden birinin liderlik becerileri gösterebilen bölüm / şirket yöneticileri olduğunu biliyoruz, yapılan çalışmalarda çalışanların %70’inin bağlılığında…

Temmuz 28, 2019 3 mins read

bağımsızlık Bağlılık faktörleri Geri Besleme Güven ortamı Hesap Verilebilirlik Liderlik Mentörlük Ödül ve takdir Ofiste iletişim Psikolojik Güvenlik Şirket kültürü Takımlar Var olma amacı Yöneticinin Kalitesi

Hesap verilebilir bir kültür yaratmanın 5 yolu

Şirketinizde “hesap vermek” veya “sorumluluk almak” gibi kavramlar çalışanlar arasında negatif mi algılanıyor? Eğer öyleyse bu büyük ihtimalle yöneticilerin bu…

Haziran 9, 2019 2 mins read

Geri Besleme Liderlik Ödül ve takdir Ofiste iletişim Var olma amacı Yöneticinin Kalitesi

Geri bildirim yoksa motivasyonumuzu nasıl yüksek tutarız?

Son yazdığım motivasyona dönük yazıdan sonra global bir firmanın Türkiye ofisinde çalışmakta olan bir genç arkadaşımla sohbet ettik, bana şöyle…

Nisan 14, 2019 2 mins read

Bağlılık aktiviteleri Bağlılık faktörleri Çalışan Bağlılığı Geri Besleme Güven ortamı Liderlik Ödül ve takdir Ofiste iletişim Takımlar

Geri Bildirim sürecinden korkuyu kaldırmak

Bu blogda bağlı çalışanların artacağı bir kültür yaratırken geri bildirim vermenin öneminden, daha doğru geri bildirim verme püf noktalarından ve…

Ocak 13, 2019 3 mins read

Çalışan Bağlılığı Geri Besleme Ödül ve takdir Ofiste iletişim