İK Profesyonellerine Çağrı – 2022’de Kültürünüzü Dönüştürün!

İK Profesyonellerine Çağrı – 2022’de Kültürünüzü Dönüştürün!

2022 yılı bütçe planlama süreci içindeyiz… Aşağıdaki sorulardan birine veya birkaçına “EVET” yanıtı veriyorsanız şirketinizdeki kültür dönüşümü için planlama yapmanız ve bütçe talep etmeniz çok anlamlı olabilir…

  • Şirketinizde çalışanların kendilerini “değerli” bulmadıkları duygusunun hakim olduğunu düşünüyor musunuz?
  • Şirketinizde size kadar ulaşan “memnuniyetsizliğin” aslında özlük hakları ve maaş artışları ile çözülemeyecek daha davranışsal ve kültüre ait sorunlarla ilgili olduğunu düşünüyor musunuz?
  • Böyle gelmiş böyle gider demek istemiyor musunuz?
  • Bireysel performanslar ile “takım” performansları arasında ciddi farklar görüyor musunuz?
  • Şirketinizde siz istemeden değerli çalışanlardan ayrılmalar oluyor mu?
  • Gitgide daha fazla sayıda çalışan size “mutsuzum” diyerek görüşme talebinde bulunuyor mu?
  • Şirketinizde gruplaşmalar & klikler & iç politika yaygın mı?
  • Geçen sene yaptığınız çalışan memnuniyeti veya bağlılığı anketinin “eylemleri” ortalıkta ve kimse bu eylemlerin sorumluluğunu almıyor mu?
  • Çok katmanlı bir şirkette çalışırken “merkez” baskısını üzerinizde hissediyor ve kendi yetki alanınız içindeki bölgede & çalışan grubunda bir yeni yaklaşım gösteremez durumda mısınız?
  • Geçtiğimiz senelerde bütçeye koyduğunuz eğitim ve kültüre dönük çalışmalardan verim alamadığınızı düşünüyor musunuz?
  • Şirketinizde İnsan Kaynakları bölümünün “varlığını” daha olumlu bir algı ile göstermek istiyor musunuz?

Eğer bu sorulardan bazılarına bile EVET diyorsanız, size bir önerim var,

  • 2022 yılı içinde planlanmak ve uygulanmak üzere ispatlanmış, global, ölçülebilir ve kültür dönüştürücüsü bir bağlılık programı ile ilgili bilgi almak ve doğrudan benden teklif alarak bütçe hazırlıklarınızda kullanmak için lütfen bana ulaşın.
  • Şirketinizde çalışanların bağlılığını ölçmek ve bu ölçüm sonrasında yol haritasını belirlemek için ücretsiz çalışan bağlılığı anketi talep edin.
  • Benimle şirketinizdeki durumu görüşmek ve karşılıklı bilgi alışverişi için benden randevu alın.

2022 yılı şirketinizde kültür dönüşümünün derinleştiği yıl olsun!

Yorum Gönderin

Son Eklenenler

Open chat